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　　济源职业技术学院听评课制度

　　教学工作是学院的中心工作，课堂教学是教学工作的重要环节。为了促使各级领导干部深入课堂，了解和掌握教学情况，加强对教学工作的指导和督查，促使全体教师相互学习、相互交流，提高学院的管理水平、教学水平和教育质量，特制定本制度。

　　一、听课人员及次数

　　1.学院领导每学期至少听课2次，其中主管教学工作的副院长每学期至少听课5次。

　　2.系部主任、教学副主任、教务处、学生处、团委、实训中心中层干部每学期至少听课6次，其它学院中层干部及双肩挑教师每学期至少听课4次。

　　3.教研室主任、教学秘书、专任教师、专职辅导员每学期至少听课6次。

　　4.入校不满三年的新教师和新辅导员每学期至少听课8次。

　　二、听课范围

　　听课范围是每学期学院开设的所有课程，包括理论课、实践课、理实一体课、实验实训课、上机课等。

　　三、听课方式

　　听课方式以随机、随堂听课为主，各系部也可组织重点听课、联合听课等多种形式，学院一般不做统一安排。除教学观摩课、公开课外，听课前不需要预先通知任课教师。

　　四、听课要求

　　1.听课人员必须在上课前进入教室，并向授课教师作以说明。授课教师要积极配合，不得以任何理由拒绝。

　　2.听课人员应尊重教师，不得迟到、早退，课中不得接打电话，遵守课堂纪律，保持良好课堂秩序。

　　3.每次听课时间至少应为一节课，中途不得离开。

　　4.所有听评课人员听课前应先到教学服务管理室填写《听课登记表》，并领取《听/评课记录表》。

　　5.听评课人员要对教师的教学态度、备课情况、基本教学环节的掌握、教学方法（如启发式、参与式、互动式、案例式和项目式等）的运用以及学生的到课率、精神面貌、课堂学习气氛等等做出评价和分析。

　　6.听课结束后，听课人员应尽可能主动与师生交换意见。对于师生提出的问题，各级各类领导要及时反映并积极解决。

　　7.教学服务管理室老师负责定期将《听课登记表》和《听评课记录表》交回督导室，督导室负责汇总整理，并公布听评课任务的完成情况，作为教师督导评教的考核内容。

　　8.对在听评课过程中发现的任何弄虚作假行为，一经查实将予以通报。

　　9.各类听评课人员应在每学期结束前3周完成规定的听课任务。

　　2014年12月5日