2025年2月9日至11日，文化与旅游学院调研组深入济源市文旅集团王屋山景区、五龙口景区开发有限公司和那些年小镇文化旅游开发有限公司进行实地调研。

注入青春活力 共谋5A创建

在王屋山景区，调研组重点考察了景区5A级创建进程、运营管理模式及活动策划的成效。座谈会上，王屋山景区副总经理周琦果详细介绍了景区的发展需求，并提出希望与学院建立长期的实习就业合作机制，吸引更多学生加入景区运营团队，为景区管理注入年轻化、专业化的力量。学院相关负责人表示，将结合智慧文旅专业群建设，定向输送实习生参与景区的数字化运营、活动策划等实践项目，助力景区品质的提升。

联动资源开发 破解研学短板

在五龙口景区，调研组围绕景区现状、未来规划及与沁龙峡景区联动开发的“山水融合”战略展开交流。景区负责人坦言，当前研学课程体系与文创产品开发存在不足，亟需专业支持。学院研学旅行管理与服务专业团队对此积极回应，提出联合开发特色研学课程、设计本土化文创产品的合作方案，打造“研学+文旅”创新品牌。

深挖文化特色 共建实践基地

那些年小镇文化旅游开发有限公司总经理周国营带领调研组实地考察了景区特色项目——老兵工主题酒店、卢仝茶艺体验馆及正在建设的军事教育、民俗陶艺研学基地。座谈会上，双方围绕“茶文化+军事教育”主题研学课程展开讨论。学院表示，将依托学生实习实践项目，协助景区完善课程体系，并探索“双向培养”模式，即企业导师进课堂、学生入企实践，共建产教融合实践基地，推动“教学-研发-就业”的一体化发展。

深化产教融合 赋能文旅新业态

此次调研为校地、校企合作搭建了高效的对接平台。文化与旅游学院负责人表示，学院将立足济源的文旅资源优势，充分发挥专业群的特色，深入开展研学课程设计、文创产品开发、智慧景区建设等领域的合作，特别感谢济源市文旅集团及各景区在资源开放、项目对接、平台共建等方面给予的鼎力支持，未来将推动人才培养与产业需求的精准对接，为济源文旅产业的提质升级及区域经济的可持续发展贡献职教力量。