2024年10月11日下午，医学护理学院一行前往济源市第三人民医院合秀苑医养中心（以下简称合秀苑医养中心）开展访企拓岗活动。济源示范区卫健委党组成员、济源市第三人民医院院长原亚洲，济源民政发展有限公司总经理李卫民、副总经理李帅，济源市乐济康养服务中心总经理吕永丰共同出席了活动。

活动现场，医学护理学院负责人首先介绍了学院医学专业建设情况及职业教育“新双高”建设背景，后表示医学护理专业人才培养要紧跟时代步伐，推动招生、培养、就业、科研、基地五位一体的产教融合新模式发展。随后，医学护理学院又就如何深化进一步深化校企合作发表看法，校企合作可深入了解企业的实际需求，为优化专业设置、调整课程结构、提升教学质量提供重要参考，通过与企业建立紧密的合作关系，为学院“新双高”建设注入新的活力。原亚洲就深化合秀苑医养中心与医学护理学院合作发表看法，他表示双方可互为平台，合秀苑医养中心为学院提供教师锻炼、科研及学生实习、就业平台，学院可为医养中心提供技术支持、专业养老人员培育。李卫民表示，合秀苑医养中心将以CCRC模式建立中高端养老社区，形成济源市养老产业链，在此过程中养老人才培育是重大课题，需借助医学护理学院共同开展完成。吕永丰强调，在人口老龄化的社会背景下，关注老年人生活、生理、心理需求，建设高质量、高关怀医养中心的重要性和紧迫性，合秀苑医养中心旨在打造集医疗护理、健康管理、生活照料、心理慰藉于一体的综合性医养中心。

在医养中心负责人的带领下，医学护理学院一行参观了合秀苑医养中心的康复区、护理区、活动区等区域，详细了解医养结合养老模式及护理服务流程。双方就人才培养、实习就业、产学研合作等方面进行了深入交流。

医学护理学院与合秀苑医养中心达成初步共识，双方将围绕以下几个方面进行合作探讨：

1.实习基地建设：合秀苑医养中心可成为我校医学护理学院实习基地，为学生提供实践操作平台。

2.人才培养：双方可共同制定人才培养方案，实现课程内容与职业标准对接，教学过程与生产过程对接。

3.技术研发：校企双方可共同开展养老护理技术及服务模式研发，推动产业技术创新。

4.就业推荐：合秀苑医养中心优先录用我校医学护理学院毕业生，为学生提供就业岗位。

此次访企拓岗活动，是我校医学护理学院贯彻落实“新双高”建设的重要举措，也是推动区域内产教融合的具体实践。此次活动旨在深化校企合作，拓宽学生就业渠道，探索产教融合新路径，共同培养符合市场需求的高素质技术技能人才。