2022年1月5日，学院在沁园校区学术报告厅召开教职工代表大会临时会议，审议通过了《济源职业技术学院“十四五”发展规划》《济源职业技术学院章程（修订）》《济源职业技术学院预算管理办法》。学院领导班子成员、大会正式代表、列席代表出席大会。院长李国锋主持会议，党委书记王四战作总结讲话。

会议对《济源职业技术学院“十四五”发展规划》（草案）《济源职业技术学院章程（修订）》（草案）和《济源职业技术学院预算管理办法》（草案）进行说明。各代表团进行了分组讨论，发表了各自的意见和建议。

会议认为，学院“十四五”发展规划对“十三五”时期取得的成绩和“十四五”时期的发展环境分析实事求是、客观公正，对“十四五”时期提出的指导思想、奋斗目标和任务措施，符合学院发展实际，是科学务实的；章程是学院与时俱进推动章程建设，完善内部治理结构和体系，符合国家要求和学院办学实际，是推动学院依法治校、依章管理的重要措施；经费预算管理是规范学校收支行为，强化预算管理，保障学院各项事业健康发展的重要保障，对加强预算管理和监督，促进学院科学发展具有重要作用。

会议指出，2022年是学院全面实施“十四五”发展规划的关键一年，也是全面推进提质培优、双高工程的重要一年。学院上下要进一步统一思想，推动教代会精神的传达和落实。学院“十四五”发展规划、章程、预算管理办法的制定和出台，对学院长远发展和规范管理具有十分重要的现实意义。大家要学习好贯彻好，团结带领全体教职工为学院发展作出积极贡献。

会议强调，要明确目标，推进学院高质量发展。“十四五”时期是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年，是职业教育大改革大发展的重要机遇期，也是学院实现跨越发展的黄金档期。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会和河南省十一次党代会精神，全面落实《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》要求，按照学院“十四五”战略规划图，聚焦“1533”发展战略，瞄准职业本科学校（专业）设置标准，积极举办职业本科教育；大力实施专业能力建设、产业学院建设、师资队伍建设、科技平台建设、新校区建设五大工程；推动教学模式改革、评价模式改革、治理模式改革三项改革；持续打造济源“新愚公”文化育人品牌、校企“共同体”合作育人品牌、“361+N”盟院合作发展品牌三个品牌。

会议要求，要进一步建章立制，推进依法治校。积极推进章程的全面实施，坚持党委领导下的校长负责制，进一步优化学校内部组织结构，建立有效的管理体制和运行机制；积极推行教授治学，充分发挥教授在教学、学术研究和学校管理中的作用，体现出行政权力与学术权力相对分离。切实加强民主管理和监督，完善师生参与民主管理的组织体系和工作网络，让师生积极参加到学校事务的管理和监督中。主动服务社会，履行办学职能。进一步探索实施多元化办学模式，发展校友基金会，加快对学院附属医院、产业学院等机构的建设和管理，实现学校与社会的多层次互动。

会议号召，全院师生员工要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的全面领导，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，全面贯彻党的教育方针，全面落实学院的“十四五”发展规划和各项规章制度，瞄准工作坐标，盯住目标任务，以只争朝夕、奋发有为的精神撸起袖子加油干，苦干实干拼命干，以“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀和干劲，奋力谱写创建全国一流的高水平高职院校的华彩乐章！