进一步改进工作作风建设专项活动方案

    为贯彻落实党中央、省委、省委高校工委和市委关于全面从严治党的工作要求，进一步强化规矩意识，改进工作作风，提高工作效率，确保学院发展各项工作落到实处，学院决定开展工作作风建设专项活动。具体方案如下：

一、活动时间

2018 年 6 月——12 月

二、主要内容

       （一）学习动员阶段（6 月 20 日-6 月 30 日）

    学院各党总支、直属党支部、各部门要召开加强作风建设工作动员会，深入学习 2018 年全省教育系统全面从严治党工作电视电话会议精神、《中共河南省委关于推进全面从严治党的若干意见》和《中共济源职业技术学院关于印发〈履行全面从严治党主体责任清单〉的通知》要求，研究制定活动方案，安排部署作风建设工作。各部门要紧紧围绕落实从严治党“八项要求”，进一步加强思想政治建设， 从严深化作风建设，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，提高全体教职员工遵规守纪意识，推动学院科学发展。

    （二）查摆问题阶段（7 月 1 日-7 月 31 日）

     学院各党总支、直属党支部、各部门要围绕作风建设要求，广泛开展“五查”（即查思想、查纪律、查作风、查担当、查管理），查摆作风建设方面存在的突出问题。通过召开座谈会、设置征求意见箱、开设网上交流、短信平台等方式，多渠道听取意见建议，深入谈心谈话，认真对照检查，重点检视以下几方面的问题：是否存在思想上懈怠，工作不思进取，集体观念不强，大局意识差，工作中不想为、不愿为、不能为，消极怠工，贻误发展等问题；是否存在纪律意识不强，各项规章制度执行不严，有令不行，有禁不止，迟到早退，串岗闲谈，上网聊天、购物、炒股等违反工作纪律的问题； 是否存在作风不实，敬业精神差，学习风气不浓，不执行教学常规， 师生服务意识不强，工作中“门难进、脸难看、话难听、事难办” 或“门好进、脸好看、事难办”，不求进取，办事拖拉、推诿扯皮、效率不高的问题；是否存在担当意识不强，不能履职尽责，回避矛盾，害怕困难，怕担责任，履责缺位等问题；是否存在管理不力， 抓落实不彻底，政策执行有棚架，制度执行打折扣等官僚主义、形式主义严重的问题。对查摆出来的问题要建立整改台账，明确整改责任领导和具体责任人，进一步改进体制机制，完善相关制度，逐项整改抓好落实。

       （三）整改提高阶段（8 月 1 日-9 月 30 日）

   学院各党总支、直属党支部、各部门要围绕查摆出来的工作作风问题深挖细照、找准根源、立行立改，从思想深处解决，以具体行动改正，高效率完成整改工作。要通过整改，进一步规范工作流程，切实解决好提高工作效率问题；进一步强化履职担当，做到凡事必有人负责，必明确完成时间节点，必落实到底有最终结果，切实解决好提高执行力和工作落实问题。各系部（部门）负责人要牵头落实部门整改工作，严格实行责任追究制，做到事事有人管，件件有落实。中层以上领导干部个人问题要做到立行立改。针对群众反映较多、在一些教职员工、部门管理上集中存在的突出问题，把集中整改与加强日常教育管理结合起来，健全和落实各项制度，注重从机制上解决问题，细化分解任务，明确责任分工和时间节点， 确保整改工作有部署、有落实、有反馈、有实效。各部门班子要针对存在问题写出自查整改材料。

    （四）督导检查阶段（10 月 1 日-12 月 30 日）

     学院成立工作作风建设领导小组，安排部署学院工作作风建设工作，下设学院工作作风建设督查工作小组，将督查工作贯穿始终， 采用随机检查、明察暗访、受理信访等方式开展督查，及时发现存在问题、提出建议并督促解决，及时总结经验、推广典型，坚持标准、确保质量。对在检查中发现违反工作纪律的情况，将依据学院和市相关规定进行处理，并进行公开通报。

三、相关要求

    （一）加强组织领导

      各党总支书记、直属党支部书记、部门负责人要高度重视，加强组织领导，切实把工作作风建设作为一项重要任务列入议事日程。各党总支、各直属党支部和部门要结合实际，把推进工作作风建设责任层层分解，落实到人，做到责任清、任务明。各党总支书记和各直属党支部书记是第一责任人，要以上率下，率先垂范，带头制定和落实整改措施。

   （二）坚持边查边改

   各党总支书记、直属党支部书记、各部门要深入查摆问题，认真剖析原因，结合专项活动要求，坚持边查边改，立行立改，举一反三，做到个性问题立即改、共性问题专项治，同步建制度、立规矩，强化对全体教职员工的管理和教育。