辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是高等学校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者、指导者。辅导员队伍建设工作会顺利召开，也标志着学校辅导员队伍建设年开启了新的篇章。

　　2021年，学校为加快推进专职辅导员队伍的培优争先，建设一支“政治强、业务精、纪律严、作风正”的辅导员队伍，提升辅导员的职业认同感和职业稳定性，在人员选拔、编制配备、考核评优、制度落实上均给予大力的政策支持。

　　严把入口，选聘优秀本科、研究生充实辅导员队伍。自系部发布招聘公告以来，吸引了社会各界优秀人员前来报名。学工部、人事处共同做好辅导员招聘资格审核、面试工作。在面试环节，系部邀请多位优秀的一线辅导员担任考官，重点考察辅导员理论功底和应急事件处置能力，招聘工作的顺利完成为辅导员队伍注入了新鲜血液。

　　完善制度，规范辅导员工作具体要求。随着人员配比逐步达标、辅导员编制全面覆盖，学工部进一步完善辅导员队伍“N+1”制度，会同相关部门修订多项制度，进一步夯实了辅导员队伍的日常管理工作。

　　培优争先，建立健全辅导员考评体系。系部坚持显性业绩与工作过程状态考核相结合、定性与定量相结合的原则，进一步细化考核责任，围绕辅导员九项职责，完善辅导员聘期考核和年度考核办法，建立健全学生工作队伍考核体系。学校通过开展学年学生工作会、校内外走访、辅导员座谈，充分了解学校、学院及辅导员需求，在考核中融入科学的辅导员激励和退出机制，激发辅导员工作的积极性。

　　展望未来，基础部将进一步落实中央文件精神，加强辅导员队伍建设，从政策落实与制度建设入手，着力打造高水平专业化的辅导员队伍，为学校落实立德树人根本任务提供重要抓手和有力保障。