济源职业技术学院
仪器设备管理量化考核办法（暂行）
院政[2008]105号

 
    为了进一步加强我院的资产管理工作，根据学院《固定资产管理办法》、《教职工办公设备
 
设施配备标准及资产管理的暂行规定》等有关文件，特制定我院教学、办公等仪器设备管理量化
 
考核办法。
 
    一、量化考核的原则                           
 
    坚持公开、公平、公正的原则，量化考核指标，考核结果分为优秀、合格和不合格三档。 
  
    二、量化考核的内容和办法
   
    1.组织与制度（15分）
   
    各部门应加强仪器设备的管理工作，健全制度和组织机构，实行一把手负责制，并指定有专
 
职或者兼职的资产管理员负责本部门的资产管理工作。无管理制度或组织机构不健全的扣1—3分，
 
未实行专人管理的扣2—5分。
 
     2.档案管理（15分）
 
    要有资产总账和个人明细账。资产管理帐目不清楚，扣2-5分，个人明细账不清楚的扣1-3分；
 
日常管理要有档案记录，对于设备的验收入库、调拔、维护、损坏等日常管理均要保存记录，少一
 
次记录扣1分
 
   3.日常管理（70分）
 
   要按照有关规定和要求，加强仪器设备的日常管理。日常管理包括购置、入出库、使用、调拨、
 
维护保养、处置及档案管理等工作。
 
   （1）有丢失仪器设备现象的，根据责任大小扣5-10分。
 
   （2）有损坏仪器设备现象又不及时维修的，视损失情况扣3-10分。
 
   （3）未按照要求张贴仪器设备标签的，每台扣2分；张贴错误（仪器设备和标签不一致）的，每
 
台扣1分。
 
    （4）未按照程序审批而外借仪器设备的，视情况扣3-10分/台（包括将仪器设备外借到外单位、
 
外部门或本部门其他科室的）。
 
   （5）部门之间私自调拔仪器设备的，扣3-10分/台。
 
   （6）用公款私自购买仪器设备的，扣10分/台。
 
   （7）人员调动及其办公设备调动的，未按照相关规定及时办理手续的，视情况扣3-5分/次。
 
   （8）新购设备，未及时到国资处办理登记等相关手续的，扣2分/台。
 
   （9）学院配备给各部门的仪器设备的维修情况：由于人为原因未及时维修，影响正常工作的，
 
视情况扣2-5分；由于长时间不按规定维护保养，导致公物无法维修的，视情况扣5-10分；人为损
 
坏，隐瞒不报的，扣10分/次（台）。
 
   （10）未参加学院组织的资产管理活动的，视情况扣1-3分/次。
 
   （11）其他方面：酌情处理。
 
   三、考核结果处理
 
   量化考核分达95分及以上的为优秀；85—94分的为合格；85分以下的为不合格。并与各部门年
 
度工作目标考核及岗位绩效工资考核适当挂钩。
 
    四、本办法由国资处负责解释。
   
    五、本办法从2008年12月1日起施行。
                                                     
 
二零零八年十二月一日