2022年，在院党委和示范区总工会的领导下，工会围绕中心、服务大局，竭诚履职、奋发作为，圆满完成各项工作任务。获得济源示范区工会系统消费扶贫先进单位、济源示范区“悦读新思想  喜迎二十大”职工经典诵读比赛优秀组织奖、济源示范区“喜迎二十大  建功新时代”理论宣讲短视频比赛一等奖、济源示范区首届职工技能竞赛暨济源市第七届职工技能竞赛优秀组织奖。

　　一、加强政治理论学习，提高班子思想政治建设和领导能力

　　加强政治理论学习，通过部门集体学和个人自觉学等多种形式，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和党的二十大精神的领悟，在学懂弄通做实上下功夫。立足高职教育特点，从现代职业教育体系的高度去认识、谋划和推动工作，在实践中锤炼本领，在工作中提高解决问题的能力。时刻遵守政治纪律、政治规矩和各项道德准则，坚决贯彻校党委行政决策部署，不断提升班子的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　二、坚持民主集中制，团结带领教职工为学校发展建功立业

　　（一）在教职工教学技能上有提升

　　1.2022年6月—9月，利用暑假积极争取承办了济源示范区首届职工职业技能竞赛暨济源市第七届职工职业技能学前教育教师综合技能、智能制造产品信息建模创新、建筑工程识图、平面设计技术、汽车技术竞赛五项比赛，全市200余名职工在我校比赛，我院有30余名职工获奖，其中5名教师获得第一名。

　　2.2022年6月—10月，组织我院6名教师参加了河南省总工会、河南省教育厅开展的思想政治、文科、理科、工科、经管科、医科等6个科目的教学技能竞赛，我院教师获得一等奖2个，二等奖4个，这是历年此项比赛我院取得的最好成绩。

　　3.2021年11月17日—2022年11月17日，在全院教职工中开展了师带徒“匠”带兵活动，共有28对师徒结队帮扶。通过严格的师带徒“匠”带兵考核评选，有18对师徒获得优秀。通过发挥高职称高技能教师的传帮带作用，促进青年教师队伍的教学业务技能水平得到提升。

　　4.2022年由工会推荐的涉外翻译创新工作室评为济源示范区劳模创新工作室，推荐的秦国防师徒为济源示范区师带徒标兵和河南省教科文卫体工会师带徒标兵，各奖励经费1万元。成功争取济源示范区总工会将济源工匠学院在我院挂牌成立。

　　（二）在教职工体育活动上有创新

　　从今年3月份起，根据济源疫情防控管理和学院疫情防控工作会议要求，济源示范区总工会暂停了四年一届的职工运动会，工会也暂停了全院性大型文体活动。为了保证教职工锻炼身体增强体质抵抗疾病，工会结合实际、改变方式，创新性地开展了一系列教职工文体活动。

　　1.开展教职工每日万步走线上打卡活动。从3月份到6月份连续三个月组织教职工每天万步走活动，有500余名教职工有万步走打卡记录，有64名教职工连续坚持三个月90天以上每天万步走活动打卡。

　　2.开展工会小组每日课间八段锦锻炼线上打卡活动。从3月份起，17个工会小组认真组织教职工每日课间八段锦活动并按要求进行了线上打卡。

　　3.以工会小组为单位开展室外小型体育活动。工会为每个工会小组分配2000元活动经费，全院17个工会小组组织开展了教职工喜闻乐见的投篮、跳绳、乒乓球等20多项体育趣味活动，教职工参与率达到95%以上。

　　4.加强教职工体育俱乐部内部交流活动。新成立了阳光跑团俱乐部，组织热爱跑步的教职工每天5公里跑步打卡以外，先后组织了庆六一6公里、庆七一7公里、庆国庆10公里分场地集体跑活动；足球俱乐部利用毕业生返校之际开展了师生足球联谊赛；乒乓球俱乐部开展了校内挑战赛；羽毛球俱乐部每周三下午对教职工开展公益性羽毛球培训。9月份，我校职工陶源代表示范区参加河南省总工会、河南省体育局举办的河南省职工羽毛球团体赛，获得全省第4名的好成绩。

　　5.支持工会小组建设职工活动室。支持三工会小组将沁园东区教学办公楼一楼大厅改建成室内移动羽毛球场地，支持七工会小组和十工会小组建设乒乓球室。工会在高新校区大学生体育活动中心为教职工新建了台球室和棋牌室，缓解了疫情期间职工聚集性活动的场地问题。

　　（三）在教职工读书活动上建品牌

　　2022年10月13日，我校工会举行了一场全区“喜迎二十大  读书向未来”示范性读书分享会，教职工读书活动成为全市职工活动的一个品牌。

　　1.开展好书推荐活动。由学院教职工读书俱乐部结合教师工作实际，推荐20本不同类型的书目供教职工阅读。

　　2.开展教职工诵读经典活动。在济源产城融合示范区党工委宣传部、济源产城融合示范区总工会共同举办的“悦读新思想 喜迎二十大”庆祝中国共产党建党101周年职工经典诵读视频比赛中，我院职工乔茜的个人诵读短视频作品获得特等奖，张哲、聂群成、董璐、乔茜集体诵读的长视频作品获得一等奖。同时诵读作品长视频《青春中国》获得全国经典诵读活动二等奖。

　　3.举办演讲比赛。5月24日举行了学院“赶考路上有我·情诉出彩济源”教职工主题演讲比赛，7月18日选派优秀选手参加了示范区总工会举办了 “中国梦·劳动美一-喜迎二十大建功新时代”职工演讲比赛，马亚丽获得第一名特等奖。

　　4.参加短视频比赛。积极参加示范区总工会举行的理论宣讲短视频比赛，我院工会选送的宣讲作品《中国故事——脱贫攻坚》、《成长中国》分别获得一、二等奖。

　　5.举行“喜迎二十大 奋进新征程”主题读书征文活动。教职工用文字分享心得，讴歌新时代，奋进新征程。全院评选出了17篇优秀作品，陈彦晓的征文获得济源示范区一等奖。

　　6.举行全区示范性读书分享会。10月13日，我校工会举办了全区“喜迎二十大  读书向未来”示范性读书分享会，来自全市各基层工会的读书爱好者以读书的方式喜迎二十大的胜利召开。

　　（四）在弘扬劳模工匠精神上做传承

　　制定执行劳模工匠选树办法，公开公平推荐济源劳模工匠，2022年我院教师景兴利被评为济源市五一劳动奖章；持续关心劳模工匠生活，召开劳模工匠座谈会，学院领导对劳模工匠进行慰问；大力弘扬劳模工匠精神，倡议全院劳模工匠为“人人持证  技能河南”争做贡献，组织劳模进校园宣讲活动；带领劳模匠认真学习习近平总书记在首届大国匠创新交流会上的致信，激励劳模工匠发挥示范作用，为学院高质量发展建功立业。

　　（五）在增强教职工幸福感上有所成效

　　激励女职工在各自岗位上巾帼建功，大力表彰一批巾帼建功先进集体和先进个人，在妇女节为她们送去荣誉和节日礼物；关注女职工的心理健康和幸福生活，特邀济源市专职心理咨询师杨芳老师在我校进行《幸福生活  快乐工作》专题讲座，组织女职工进行健康体检，建立爱心母婴室，足额发放女职工卫生费和独生子女费；持续关心关爱教职工生活，及时看望生病住院、婚丧嫁娶教职工；关心教职工物质生活，通过政策争取和工作成绩，2022年争取示范区总工会将工会经费返拨比例提高5%，争取活动补助10万元，争取各项奖励5.3万元。在全体工会人的不断努力下，我院2022年每名教职工生日蛋糕费提高到200元，福利费达到2000元；帮助教职工提升疫情下的急救能力，12月13日—14日举行了首批教职工心肺复苏急救培训，30余名教职工参加。

• 加强作风建设，推进党风廉政责任深入落实

　　工会全体人员坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实院党委《能力作风建设年“大学习大培训大练兵大提升”活动方案》要求，开展了以“能力作风建设提升”为主题的系列活动，通过理论和实践相结合的方式，提升了党员干部的政治素质和作风建设；加强网络安全、意识形态日常管理，推动思想政治和意识形态工作向纵深发展。加强精神文明建设，积极培育和践行社会主义核心价值观，持续开展职工交通志愿服务活动；忠实履行党章和宪法赋予的职责，遵守廉洁自律准则，严格落实中央八项规定及其实施细则。坚持民主集中制制度，“三重一大”事项全部通过工会委员会会议集体决策。时刻保持正风肃纪的政治定力和清正廉洁的表率。

　　2022年在学校党委行政的正确领导下，工会工作取得了一定的成绩，但也存在着不足。比如师带徒“匠”带兵活动需要改进完善，工会活动的组织还需要创新等。下一步工会将以党的二十大精神和学校第三次党代会精神为引领，坚决执行党委行政决策部署，为学院高质量发展做出更大贡献。