济源职业技术学院

　　关于看望慰问教职工的若干规定

　　为切实关心教职工生活，进一步密切与教职工的联系，体现学院对教职工的人文关怀，增强学院凝聚力，促进和谐校园建设，根据《河南省基层工会经费收支管理实施办法》，结合我院实际，特制定本规定。

　　一、看望慰问对象

　　学院工会会员及其直系亲属(限于配偶、父母、子女)

　　二、看望慰问标准

　　（一）教职工结婚、生育看望

　　1.教职工结婚，工会代表学院进行慰问，标准不超过500元的慰问品；

　　2.女教职工按政策生育，工会女工委代表学院看望，标准不超过400元的慰问品。

　　（二）教职工生病住院看望

　　1.教职工在本市域内住院治疗，工会代表学院看望，标准不超过500元的慰问金或慰问品；

　　2.教职工在本市域以外住院治疗，经所在部门主管领导批准，由部门代表学院前去看望，标准不超过500元的慰问金或慰问品。参加看望人员不得超过3人，看望慰问费用从学院工会经费列支。

　　（三）教职工退休慰问

　　学院教职工退休，工会代表学院为退休教职工赠送不超过500元的光荣退休纪念品。

　　（四）教职工及直系亲属去世慰问

　　1.教职工去世的，家在济源市域内的，由工会代表学院慰问家属。家在济源市以外的，由工会同所在部门代表学院前去慰问看望，参加看望人员不得超过4人。慰问金不超过2000元。

　　2.教职工直系亲属去世的，家在济源市域内的，工会代表学院看望慰问。家在济源市以外的，工会以电话等方式进行慰问。由部门代表学院前去慰问，参加慰问人员不得超过2人，慰问金不超过1000元。慰问金从工会经费列支。

　　（五）困难教职工慰问

　　1.坚持关心和关怀困难教职工（被市总工会认定的困难职工），传统节日期间，工会开展困难教职工走访慰问，慰问金不超过2000元。

　　2.坚持开展金秋助学关爱活动，工会对困难教职工子女上大学（公立大学）进行资助，资助金不超过2000元。

　　3.教职工因重伤重病住院治疗，工会视情况给予不超过2000元的资助。

　　（六）教职工生日慰问

　　学院坚持开展教职工生日慰问活动，教职工生日由工会发放蛋糕，费用不超过200元。

　　（七）劳模慰问

　　1.教职工获得市级以上劳模或省级及以上“五一劳动奖章”的，学院于每年“五一”前对劳模进行慰问，标准不超过400元的慰问品。

　　2.定期组织劳模参加济源市工会开展的劳模疗养活动。

　　三、相关要求

　　1.严格履行看望慰问程序，按学院有关规定进行审批看望；

　　2.严格控制看望慰问人数，严禁利用外出看望机会旅游等；

　　3.严格看望慰问标准，不能有超标准变通现象。

　　四、本规定自2018年9月9日公布之日起执行，由院工会负责解释。原院政【2014】58号《关心慰问教职工制度》同