济源职业技术学院

2012年上半年妇女工作总结

济源职业技术学院现有女职工312人，在市妇联的指导下，学院妇女委员会紧紧围绕市妇联确定的工作任务，积极维护广大女职工的合法权益，发挥女职工作用，不断提高女职工素质，积极组织女教职工围绕教书育人开展“巾帼建功”活动，团结带领广大女职工开展一系列身心健康的文体活动，激发了广大女职工建功立业的热情和活力。

一、积极开展各类活动，扎实推进女职工工作

1、举行庆“三八”女职工表彰活动。3月8日下午，我院在行政楼一楼报告厅召开2012年“庆三八”表彰大会。认真总结了2011年度的女职工工作。对在2011年工作中做出突出成绩的图书馆流通部、人文管理系旅游教研室等5个“巾帼奖”集体，对任秀华等14名“巾帼奖”先进个人进行了表彰。卢鑫、韩静怡分别代表受表彰的先进个人和集体发言。学院党委书记出席会议对获奖集体与个人颁奖并对女职工在学院建设中如何发挥自身作用作了重要讲话。使全体女职工倍感鼓舞。

2、按照市妇联要求，结合学院实际，院工会积极开展“品味书香、阅读人生”读书活动。要求广大女职工和家庭成员积极参与共读好书活动，在阅读中感悟人生，在共读中增进感情，在交流中相互促进提高。工会女工委举办征文活动、评选学习性家庭。目前已收到读书心得50余篇，择优向市妇联推荐2篇读书心得体会和一个书香家庭。强丽家庭被评为书香家庭.

3、持续实施女职工“关爱行动”。5月份，为全院300余名女职工在大健康体检中心进行妇科病检查，重点做好“两癌”检查。

4、关心教职工子女教育、举办“好家长成就好孩子”亲子教育讲座。5月份特邀国际NLP高级执行师、国家二级心理咨询师周煊老师在实训中心B楼学术报告厅举行“好家长成就好孩子”亲子教育讲座。50余名教职工参加了讲座。

5、关心教职工身体健康，举行“三八节”女职工跳绳比赛。3月份组织全院十四个工会小组112名女教职工参加了跳绳比赛。经过激烈紧张的角逐，四工会小组获得了此次比赛的一等奖，十一工会小组、九工会小组获得二等奖，六工会小组、三工会小组、八工会小组获得三等奖。通过比赛加强了女职工之间的交流，增进了友谊，锻炼了身体、提高了身体素质。

6、组织女职工健排舞队，参加市工会第十七届职工运动会荣获特等奖。

选派舞蹈教师到广州等地学习健排舞，

7、参加市妇联组织的“心理咨询志愿者”活动。我院吕玉芳书记赴济源看守所与女犯人进行了心与心的交谈。对她们改过自新增加了信心。

二、着力抓好学习培训，不断提高女职工素质

1.加强专业知识学习。组织和动员广大女教职工，采用多种形式学习专业知识，作好三育人工作。帮助女教师苦练教学基本功，举行教学基本功竞赛活动和“说课”活动。各系部也经常组织女教职工开展学习与讨论活动，在活动中加深了解，互相帮助，共同提高。

2.强化政治理论学习。组织女教职工积极参加政治学习培训、专题调查研究、一创双优和持续提升年大讨论和主题征文活动，立足实际，查找工作中存在的问题，提出了科学的整改方案，为学院的建设和发展献计献策。

3.积极倡导在职深造、立足岗位建功立业。鼓励支持广大在职女教职工攻读研究生，组织广大女职工轮流培训、下厂实习等，加快高端技能型人才的培养。杨艳参加河南省青工计算机大赛荣获一等奖第一名的好成绩，被评为济源市十大技工之星、张献梅被评为科技   、卢鑫被评为巾帼建功个人和五一劳动奖章。马春玉、周鸿雁等学院多名女职工被评为学院名师 。

优秀青年教师、学科带头人。赵冬玲等被评为济源市学术技术带头人。段飞被市工会评为       冯玉娟被评为优秀女工干部。晋红霞  李艳    李红霞档案管理先进个人。

三、立足维护女职工权益，做实事做好事。

1.落实好女职工各项权利。广大女职工能充分享受到国家规定的应有权利，晚婚的女职工，除享受国家规定的三天婚假外，另外增加婚假十八天；对在节假日结婚的女职工，学院奖励其200元；对妊娠期间的女职工，学院不安排对其健康有害的工作，不安排夜间值班和加班；对晚育的女职工，院工会前去看望并可享受6个月产假；对提前上班的女职工，学院每月奖励其150元。

2.丰富女职工文化生活。学院成立了女职工俱乐部，每季度定期活动一次，活动内容涉及形体礼仪、美容化妆、形象设计、营养保健、子女教育等，极大丰富了广大女职工的精神文化生活。

在过去的半年里，学院妇委会扎实工作，全心全意为广大女职工服务，积极参加市妇联举行的各种比赛，都取得了优秀成绩，并带领全体女职工在学院的各项工作中发挥了“半边天”的作用，为学院各项工作及济源市的快速发展做出了积极的贡献。

济源职业技术学院妇委会

 2012年7月10日