济源职业技术学院现有女职工300人，在市妇联的指导下，学院妇女委员会紧紧围绕市妇联确定的工作任务，积极维护广大女职工的合法权益，发挥女职工作用，不断提高女职工素质，积极组织女教职工围绕教书育人开展“巾帼建功”活动，团结带领广大女职工开展一系列身心健康的文体活动，激发了广大女职工建功立业的热情和活力。

一、积极开展各类活动，扎实推进女职工工作

1.举行庆“三八”女职工表彰大会。3月7日，我院隆重召开女职工工作表彰大会，认真总结了2010年的女职工工作，表彰了工作突出的3个“巾帼建功”先进集体和13名“巾帼建功”先进个人。会上先进集体和先进个人代表作了典型发言，彰显了干事创业、无私奉献、勇争一流的巾帼建功精神。会后组织观看了“健康之路”讲座，并向300余名女教职工发放了节日慰问品。赵学通院长为获奖先进集体和先进个人颁发证书并作重要讲话。他对广大女职工在学院发展和建设中做出的贡献给予了充分肯定，并提出了希望和要求。

2.开展系列关爱女职工健康活动。5月，组织全院250名女职工在市黄河医院进行了妇女病普查，对在检查中发现病症的女职工及时进行了看望和慰问。举办了妇女健康知识讲座2次。10月份，特邀全国总工会爱心讲师团美籍华人靳玉兰教授为女教职工做了“关爱女职工健康、提高生活质量”专题讲座。组织已婚育龄女职工按时进行康检，确保全院无一例违反计划生育现象。

3.积极参加各类巾帼建功活动。参加了市女职工志愿者服务和市妇联组织的“心理咨询志愿者”活动；开展了“巾帼植树、美化家园”义务植树活动；三月份，组织了女职工跳绳比赛，14个工会112名女教职工参加了比赛。四月份，举行了为期两周教职工女子软式排球赛，14个工会126名女职工参加了比赛；组织参加“创全国文明城市 展济源巾帼风采”歌咏比赛活动，荣获 “优秀组织奖”，激发了女教职工巾帼建功热情。

二、着力抓好学习培训，不断提高女职工素质

1.加强专业知识学习。组织和动员广大女教职工，采用多种形式学习专业知识，作好三育人工作。帮助女教师苦练教学基本功，举行教学基本功竞赛活动和“说课”活动。各系部也经常组织女教职工开展学习与讨论活动，在活动中加深了解，互相帮助，共同提高。

2.强化政治理论学习。组织女教职工积极参加政治学习培训、专题调查研究、解放思想讨论和主题征文活动，立足实际，查找工作中存在的问题，提出了科学的整改方案，为学院的建设和发展献计献策。

3.积极倡导在职深造。鼓励支持广大在职女教职工攻读研究生，组织广大女职工轮流培训、下厂实习等，加快高技能人才的培养。今年以来，有26名女教职工被评为优秀青年教师，12名女教职工被评选为专业带头人，51名女教职工被评选为骨干教师，分别占总数的60%和65%。

三、立足维护女职工权益，做好实事好事。

1.落实好女职工各项权利。广大女职工能充分享受到国家规定的应有权利，晚婚的女职工，除享受国家规定的三天婚假外，另外增加婚假十八天；对在节假日结婚的女职工，学院奖励其200元；对妊娠期间的女职工，学院不安排对其健康有害的工作，不安排夜间值班和加班；对晚育的女职工，院工会前去看望并可享受6个月产假；对提前上班的女职工，学院每月奖励其150元。

2.丰富女职工文化生活。学院成立了女职工俱乐部，每季度定期活动一次，活动内容涉及形体礼仪、美容化妆、形象设计、营养保健、子女教育等，极大丰富了广大女职工的精神文化生活。

在过去的一年里，学院妇委会扎实工作，全心全意为广大女职工服务，积极参加市妇联举行的各种比赛，都取得了优秀成绩，并带领全体女职工在学院的各项工作中发挥了“半边天”的作用，为学院各项工作及济源市的快速发展做出了积极的贡献.

院工会女工委

2011年