济源职业技术学院现有女职工267人，女职工委员会8人，在市总工会女工部的指导下，学院女职工委员会紧紧围绕市总工会确定的工作任务，积极维护广大女职工的合法权益，不断提高女职工素质，团结带领广大女职工开展一系列身心健康的文体活动，激发了广大女职工建功立业的热情和活力。
一、召开庆“三八”女职工工作表彰大会，树立先进妇女典型。
3月7日，我院隆重召开女职工工作表彰大会，认真总结了2008年的女职工工作，表彰了工作突出的经管系会计电算化教研室、计算机多媒体教研室、图书馆流通部3个“巾帼建功”先进集体和13名“巾帼建功”先进个人。在广大女职工中树立了表率，弘扬了干事创业、无私奉献、勇争一流的巾帼建功精神。
二、大力开展“巾帼建功”活动，充分展现当代女职工的风采
1、举行女职工技能大赛。 9月份，组织我院女职工参加职工技能对抗赛，杨艳、苏文芝获得了第一名和第三名，展示了女职工的巾帼风采。11月份，组织了女职工优质课大奖赛，有21名女职工获奖。在全院进行的先进工作者、十佳文明教师、十佳文明职工等评选活动中，我院女职工受表彰人数均占到80%以上》。
2、鼓励支持广大女职工攻读研究生，组织广大女职工轮流培训、脱产进修、下厂实习等，加快高技能人才的培养。
3、我院读书节活动开展得扎实有效，女职工参与热情高涨，274名女职工全部参与，有150名女职工的读书笔记在全院进行了展出。
三、开展了“百佳文明”评选活动。
1、在广大女职工中开展了社会公德、职业道德、家庭美德教育，今年，共评选出学院文明职工23人，职业道德模范30人，文明家庭12户；
2、根据市妇联在全市范围内开展“文明家庭”、“文明婆媳”的创评活动要求，我院在全院开展了“文明家庭”、“文明婆媳”评选活动。
四、积极维护广大女职工的的特殊权益，为广大女职工办实事办好事
1、今年4月份，为全院女职工进行了妇女病普查，对于在检查中发现病症的女职工出经费为她们进行及时治疗。
2、为了让广大女职工充分享受到国家规定的特殊权利，我院晚婚的女职工，除国家规定的三天婚假外，另外奖励婚假十八天，并鼓励大家在节假日结婚，学院奖励每人200元；女职工在妊娠期间，不安排对其健康有害的工作，不安排夜间值班和加班；实行晚育的女职工，院女工委都要前去看望。
五、广泛开展女职工文体活动，丰富和陶冶广大女职工的业余文化生活
3月份，组织了女职工参加了集体跳绳比赛，4月份，组织了教职工参加市妇联的“预防艾滋病，健康全家人”竞赛；10月份，组织了女职工排球比赛； 12月份，组织了女职工参加妇女健康知识讲座。通过这些活动，广大女职工得到了交流，增强了体质，陶冶了情操，丰富了她们的业余文化生活。
同时，为了活跃广大女职工的精神文化生活，今年我院成立了女职工俱乐部，每季度定期活动一次，活动内容涉及形体礼仪、美容化妆、形象设计、营养保健、子女教育等。
在过去的一年里，学院女工委扎实工作，全心全意为广大女职工服务，积极参加市总工会举行的各种比赛，都取得了优秀成绩，并带领全体女职工在学院的各项工作中发挥了“半边天”的作用，为学院各项工作及济源市的快速发展做出了积极的贡献。
济源职业技术学院
2008年女职工工作先进事迹材料
济源职业技术学院现有女职工267人，女职工委员会8人，在市总工会女工部的指导下，学院女职工委员会紧紧围绕市总工会确定的工作任务，积极维护广大女职工的合法权益，不断提高女职工素质，团结带领广大女职工开展一系列身心健康的文体活动，激发了广大女职工建功立业的热情和活力。
一、大力开展“女职工建功立业工程”，充分展现当代女职工的风采
为积极参与市总工会举行的职工技能对抗赛，9月份，我院在全体教职工中开展了计算机技能选拔赛，10月份，组织选拔出来的教职工参加了全市的职工计算机技能对抗赛，我院杨艳、李攀两名女职工分别荣获济源市第三名和第七名，展示了女职工的巾帼风采。
同时，在学院组织的优质课大奖赛中，女职工参与人数在总人数的70%以上，获奖人数占到总获奖人数的80%。在全院进行的先进工作者、十佳文明教师、十佳文明职工等评选活动中，我院女职工受表彰人数均占到60%以上。
二、扎实开展“女职工素质提升工程”，培养一批知识型、技能型、专家型的女职工队伍
1、开展了形式多样的学习教育活动。一是在广大女职工中开展了社会公德、职业道德、家庭美德教育，今年，共在我院推荐评选出文明市民6人，职业道德模范30人，文明家庭12户；
2、在女职工中树立竞争意识和自强不息精神，为了提高广大女职工和女大学生的心理素质，学院专门建立了女性心理健康咨询中心，以保证广大女职工和女学生身心能够健康发展；
3、在女职工中树立安全环保和健康意识，自觉防范环境污染和职业因素带来的危害，专门邀请人民医院副院长杨瑞霞同志为女职工作了《女性疾病的预防及治疗》知识讲座，还专门为240名女职工购买了《教师健康手册》；
4、今年利用女职工业余学校举行培训班2次，针对女职工健康知识和计算机操作知识进行了培训，有178名女职工参加了培训；
5、鼓励支持广大女职工攻读研究生。今年，我院拿出50余万元，支持广大女职工到北京大学、北京师范大学等著名高校攻读研究生，进一步提升学历层次。不断组织广大女职工轮流培训、脱产进修、下厂实习等，加快高技能人才的培养。今年，我院有67名女职工参与了硕士研究生班的学习，其中将有32人于今年毕业。
6、我院开展了女职工学习成才活动，全部女职工都能胜任岗位工作要求全部达标，达标人数为267人；同时，今年我院提升一个技术等级的女职工人数达到52人，占到提升技术等级人数的75%；
7、我院读书节活动开展得扎实有效，女职工参与热情高涨，267名女职工全部参与，有165名女职工的读书笔记在全院进行了展出，有2名女职工的文学作品被市总工会选登在《济源文学》上。
三、积极维护广大女职工的的特殊权益，为广大女职工办实事办好事
1、今年4月份，为全院女职工进行了妇女病普查，对于在检查中发现病症的女职工出经费为她们进行及时治疗。今年我院女工委为每位参保女职工出资10元，为全体已婚女职工办理了特病保险，积极推行了“女职工特病保险”工作。
2、让广大女职工的合法权益落到实处。为了让广大女职工充分享受到国家规定的特殊权利，我院晚婚的女职工，除国家规定的三天婚假外，另外奖励婚假十八天，并鼓励大家在节假日结婚，学院奖励每人200元；女职工在妊娠期间，不安排对其健康有害的工作，不安排夜间值班和加班；实行晚育的女职工，院女工委都要前去看望。产假享受六个月假期，并按月为每名女职工发放150元营养补助费，
3、关心困难女职工子女上大学。今年9月份，我院女工委为张珍、苗亚丽两位困难女职工子女上大学资助了2500元。
四、广泛开展女职工文体活动，丰富和陶冶广大女职工的业余文化生活
3月份，组织了女职工参加了市妇联举行的妇女健身大赛，参赛的全体女职工发扬不怕吃苦，顽强拼搏，勇争一流的精神，夺得了集体跳绳比赛的第一名，羽毛球比赛的第三名，乒乓球比赛的第四名的好成绩。我院荣获济源市优秀组织单位。4月份，组织了女职工游艺比赛；10月份，组织了女职工排球比赛； 12月份，组织了女职工歌唱比赛。通过这些活动，广大女职工得到了交流，增强了体质，陶冶了情操，丰富了她们的业余文化生活。
同时，为了活跃广大女职工的精神文化生活，今年我院成立了女职工俱乐部，每季度定期活动一次，活动内容涉及形体礼仪、美容化妆、形象设计、营养保健、子女教育等。
五、召开庆“三八”女职工工作表彰大会
3月7日，我院隆重召开女职工工作表彰大会，认真总结了2008年的女职工工作，表彰了工作突出的2个“巾帼建功”先进集体和10名“巾帼建功”先进个人。在广大女职工中树立了表率，弘扬了干事创业、无私奉献、勇争一流的巾帼建功精神。
六、不断加强女职工组织建设，提升女职工工作水平
今年1月份，我院工会委员会与女职工委员会通过教代会换届同时换届，任命了女工委主任、副主任，女工委委员也得到加强，为下一步做好女职工工作奠定了基础。
在过去的一年里，学院女工委扎实工作，全心全意为广大女职工服务，积极参加市总工会举行的各种比赛，都取得了优秀成绩，并带领全体女职工在学院的各项工作中发挥了“半边天”的作用，为学院各项工作及济源市的快速发展做出了积极的贡献。
院工会女工委
2009年9月