11月26日，学院在行政楼八楼会议室举行酒店管理专业校企合作签约仪式和现代学徒制培养模式研讨会。浙江上虞雷迪森国际大酒店董事长竹钟祥、浙江上虞国际大酒店总经理助理龚林峰、北京河南商务酒店行政办公室主任刘海锋、洛阳大酒店人力资源部总监李丽，学院副院长郝小会、党委委员贾小平、教务处长周国征及人文管理系班子和教师代表等参加了会议。

郝小会代表学院对各酒店代表莅临学院表示热烈欢迎，对各酒店长期以来我院工作的大力支持和帮助表示感谢。随后，郝小会向代表们介绍了学院近年来发展的整体情况及在教学实践、校企合作、学生创新能力培养等各方面的最新进展和取得的成效。北京河南商务酒店行政办公室主任刘海锋与人文管理系主任孙德营分别代表酒店和学院签订了合作协议。协议内容主要包括我院人文管理系学生在酒店进行工学结合实习一年，酒店将为实习学生提供三年的学费和实习期间的吃住及平均每月1500左右的生活补贴。协议的签订标志北京河南商务酒店也是继浙江上虞雷迪森国际大酒店与我院酒店管理专业学生“零学费”校企合作模式的第二家大型酒店，从而使酒店管理专业学生实现真正意义上的上学“零学费”又迈进了一大步，也将为下步与其他大型酒店采取此种模式合作奠定了基础。

会上，与会人员各抒己见，就推行现代学徒制人才培养模式的背景、意义，以及现代学徒制培养模式下的校企联合招生、企业冠名班确定、人才培养方案制订、课程开发、校企及师徒提前对接、共同培养学生、工学结合实习时的学生管理、培训、考核、待遇及留下就业等方面进行了全面、深入地交流和讨论。

郝小会对现代学徒制人才培养模式的开展情况进行了总结。他说，现代学徒制人才培养模式是学校和企业双主体，通过双方的努力和推行，最终可实现学校、企业和学生的多方共赢。他希望下一步学校和企业能在招生、冠名班、课程体系开发、双方人员互相兼职、双向关注学生发展等方面多加沟通和交流，进行研究和探索，形成双方认可的、可操作的制度和办法来，实现学校和企业在深度、广度的真正融合。

签约仪式和研讨会结束后，四家酒店代表到人文管理系对2014级、2015级酒店管理专业学生进行了宣讲，并根据学生填选酒店志愿进行了面试，选择了明、后两年到各自酒店工学结合的实习学生。通过面试选择，人文管理系酒店管理专业2014级44名学生、2015级83名学生明后两年的工学结合实习都提前得到了妥善安排。