关于开展2024年度综合考核的预通知

各党总支、直属党支部，学校各部门：

为全面客观掌握和评价本年度各项工作完成情况，决定对各党总支、党支部、各部门2024年度工作进行综合考核，现就有关事项预通知如下：

一、考核内容

对各党总支、党支部、各部门的年度工作目标、任务完成情况，领导班子和干部履职、理论学习和全面从严治党责任落实情况等进行考核。

二、考核程序

本次考核工作采取考核对象自查、实地检查与民主测评、集中述职、综合评议、审定等次等方式进行，具体程序如下：

1.考核对象自查

各考核对象对照考核内容进行自查，按要求准备相关资料，填写各项考核表，做好迎检准备工作。同时，各部门领导班子和干部于2024年12月31日前向组织部提交党政领导班子工作总结和干部个人述职述廉述学报告。

2.实地检查与民主测评

考核组成员根据各自分工和考核内容要求，到各党组织、各部门进行实地检查，查阅相关资料，发放民主测评表，对部门领导班子和干部进行测评，并根据情况安排个别谈话。

3.集中述职

学校召开部门集中述职大会，综合考核领导小组成员和全体中层干部参加，部门负责人代表党政领导班子进行述职述廉述学，具体要求另行通知。

4.综合评议

综合评议分为校领导评议和服务对象评议两部分，由目标办组织实施，并负责汇总。

5.审定等次

领导小组办公室对各项考核情况综合汇总，报校党委审定。

三、考核时间

1.实地检查和民主测评、集中述职、综合评议等工作开展时间初定为：2025年1月2日—4日。

2.相关部门自行安排的日常工作考核，考核结果于2025年1月6日前交至领导小组办公室。

四、有关要求

1.按照《济源职业技术学院党政办公室关于印发<2024年学校十项重点工作>的通知》（党政办〔2024〕15号）、《济源职业技术学院党政办公室关于印发<2024年部门重点工作目标>的通知》（党政办〔2024〕42号），凡因客观原因未能如期完成的，相关部门于2025年1月2日前将书面材料报分管领导签署意见后，报领导小组办公室，经学校批准后，按调整后的目标进行考核。

2.各部门在学校重大决策、重大项目、重点工作中做出的特殊贡献，或在争取项目（资金）方面取得重大突破的，于2025年1月6日前向领导小组办公室提交特殊贡献奖申请书和佐证材料，报党委会研究确定特殊贡献奖获奖的评定。

3.部门领导班子和领导干部考核，按照学校《部门领导班子和校管干部2024年度综合考核工作安排》进行。

4.各党总支、直属党支部党建工作考核，按照学校《党总支、直属党支部高质量党的建设工作考核细则》开展。各部门组织工作考核按照《部门组织工作考核细则》开展。各基层党支部由党总支组织考核，参照学校《党总支、直属党支部高质量党的建设工作考核细则》进行。

5.各党总支、支部、各部门要认真做好考核准备，考核组成员要严格遵守考核纪律，客观公正考核各类项目，保证考核工作的严肃性和准确性。

2024年12月25日

学校综合考核工作领导小组办公室